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龙岗向“为官不为”开炮 7月起对公职人员实行绩效考核

6月24日,龙岗区宣布从7月起,按月(或者两月)实施公职人员绩效考核,作为全市实行绩效考核的试点城区。

6月24日,龙岗区宣布从7月起,按月(或者两月)实施公职人员绩效考核,作为全市实行绩效考核的试点城区。该考核制度之前在龙城街道和龙岗区人力资源局开始了试点,现在在全龙岗铺开,实行“廉政考核一票否决”等九个考核措施及方法,直接向“为官不为”、“庸官懒政”开炮

公务员和雇员都要考核

从今年7月起,龙岗区各级机关和事业单位(公立医院和学校单列),科级及以下在任(聘)的公务员(含参照公务员法管理的工作人员)、事业单位常设岗位工作人员(不含六级及以上管理岗位人员和六级及以上其他管理岗位人员)、雇员都将纳入绩效考核范围。

单位考核委员会和考核人对被考核人实施考核。考核委员会由单位领导班子成员,组织人事、纪检部门负责人和公职人员代表组成。单位主要负责人及分管领导是部门主要负责人的考核人,部门主要负责人是本部门其他公职人员的考核人。考核按每月或者每两月为周期进行,具体由各单位结合实际选择。

廉政考核实行一票否决

具体的考核措施中,龙岗区量化了考核指标,制定工作人员岗位说明书,对公务员、职员、雇员分别进行考核和排名。

被考核者每天在龙岗区公职人员绩效考核管理系统上,客观、真实地记录其工作、学习情况。该系统上,被考核人实行“3+1”平时考核评价体系,“1”是综合评价,“3”是自评、民主测评和上级评价。

如果被考核人违反诚信、道德、工作纪律等方面要求的直接评定为C级或D级。廉政方面实行一票否决制,查实有问题的,当月(两月)不计分,综合评价等级评为D等级。(记者 易芬)

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