漳平企业股权激励文章有哪些_励志文章
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漳平企业股权激励文章有哪些

漳平企业股权激励文章有哪些

干股、实股、虚拟股的区别是什么?

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1. 干股是否就是不需要出资金就能拿到的公司原始股权?是否一定等于原始股权?干股是否一定需要在工商局更改公司股权结构?如果只是一纸协议算不算干股?答:干股不是法律术语。约定俗成的理解是,干股是现有股东无偿贡献给他人的股份,有的办理了股权变更手续,也就是干股持有人成为了股东;有的没有变更股权变更手续,仅享有分红的权利,由于双方往往是口头约定,也不同于公司规定的隐名股东。从这个意义上,干股基本是没出钱,或者象征性支付点钱的。原始股权也不是法律术语,在公司上只有公司设立时的股东(有限公司)或发起人(股份公司),所指就是你所说的原始股权。干股和原始股权没有必然的关联,干股既可以是原始股,公司发行的股份也可能是干股。干股变更了工商登记的,登记持有人一般情况下就是股东了,所以是否变更要看具体情况。不知协议所指?如果是代持股协议,就是隐名股东,隐名股东涉及的问题比较复杂,总体而言只要是不违返也无大问题,但受两个限制,一是想由隐名股东变成为股东,仍要走股权转让的程序;如果隐名股东持有人因其他条件限制不能成为股东,那就不能成为股东。

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2.干股行使的权利和义务是否完全等同于实股?它们都属于原始股份吗?答:要看你所谓的干股具体性质,是工商登记的股东?隐名股东?还是只是口头协议为干股股东?三种情况对应不同的权利义务。是不是属于原始股份,首先看对原始股份的界定,对有限公司而言,第一手股东就是原始股份。对准备上市的公司(IPO)而言,上市前的都算原始股份。第二,要看章程和工商登记对这部分股份(股权)的登记情况。

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3.虚拟股是什么概念?是否虚拟股就是不需要在公司备案?和公司股东之间的一种约定呢?

答:虚拟股一般指不具备投票权的股份。国内公司奉行股东平等原则,不存在法律意义上的虚拟股,从这个意义上说,可以视为股东和公司之间的一种合同关系。所谓公司备案,在特指股东名册,从前面分析看,虚拟股记载在股东名册上就是普通的股份或股权了,所以不可能备案的。

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企业发展到一定阶段,会考虑对员工进行股权激励。老板经常问,我的公司主要做销售,销售型员工该如何激励?针对此话题,今天我就和大家分享销售型员工,如何做好股权激励。股权激励,就是用股权激发员工的动力,为企业创造更大的成果,一起将企业蛋糕做大,共同分企业未来增量利润。知本时代,人才的重要性愈加明显,企业与企业间更多是人才的争夺,传统的资本雇佣知识,老板雇佣员工的思想正在变得不合时宜,传统的约束、管控思维已经不能适应时代的快速发展。股权激励属于制度创新,用股权激发员工更大潜能,进而将企业从利益合伙人发展到事业合伙人,再进化到命运合伙人的转变。销售人员是销售型企业的核心力量,销售人员往往具有不怕拒绝,敢于吃苦。

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在进行股权结构设计之前,应该清楚认识到股权结构不是简单的股权比例或投资比例,应该以股东股权比例为基础,通过对股东权利、股东会及董事会与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。股权是一种基于投资而产生的所有权。公司管理权来源于股权或基于股权的授权。公司决策来源于股权,同时又影响公司管理的方向与规模。股东只要有投资,就会产生一定的决策权利,差别在于决策参与程度和影响力。取得决策权的股东是法律上的控股股东。一是直接实际出资达百分之五十以上;二是直接实际出资没有达到百分之五十,但股权比例***,再通过吸收关联公司股东、密切朋友股东、属股东等形式,以联盟形式在公司形成控股局势。没能通过以上两种方式成为公司的控股股东。

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