山钢莱钢特钢事业部激励员工立足岗位创新创效_励志文章
您当前位置:北京赛车微信群 > 励志 > 励志文章 >
上一篇:高新兴科技集团股份有限公司关于回购股权激励 下一篇:[公司]用友网络股票期权获100%行权 行权即浮盈

山钢莱钢特钢事业部激励员工立足岗位创新创效

做足小文章 挖掘新潜能———山钢莱钢特钢事业部激励员工立足岗位创新创效记

2018-12-07 09:21 来源:中国钢铁新闻网

原标题:做足小文章 挖掘新潜能———山钢莱钢特钢事业部激励员工立足岗位创新创效记

  近日,山钢股份莱芜分公司特钢事业部开展了“运营转型、精益管理”活动,在做好生产组织、技术攻关、结构调整等重点工作的同时,注重发挥基层班组、一线员工降本增效分战场的主力军作用,鼓励员工从解决跑、冒、滴、漏的小事做起,立足岗位,关注细节,坚持从我做起,人人献计献策,实现全员参与、全员挖潜、全面增效。随着一些“金点子”被采纳实施,不仅为企业带来新的利润增长点,而且使企业的凝聚力、向心力、发展新动能得到了显著增强。

例如,该公司特钢事业部连铸工序拉钢工切除换水口时,容易造成废坯量过大。针对此,拉钢班详细统计各项数据并反复计算后,得出不同长度的定尺坯在换水口时的准确时间。这样精细化的操作使被切除的废坯大小平均在800毫米以下,钢坯合格率达到99.9%以上,年创直接经济效益150万元。

小革新节约大成本

为解决炼钢工序VD炉(真空脱气装置)使用的小炉盖平均使用200~300次就出现报废的问题,该公司特钢事业部电炉炼钢班职工改变现有的小炉盖制选工艺,在其内部焊入一部分挂渣物,使耐火材料与小炉盖外壳结合得更牢固,以降低脱落速度,增加小炉盖的使用寿命30~40次,减少小炉盖的更换次数,降低了维护成本和小炉盖的备件费用9.8万元。另外,炼钢班职工还把两根旧吹氧管焊接起来,充分发挥“剩余价值”,使每月吹氧管消耗减少2吨左右。

精炼炉的钢水需扒渣后才能进入VD炉,该公司特钢事业部职工提出,将精炼后的钢水扒渣时直接倒入电炉出钢后的钢包内,将电炉合成渣用量减少1/3,使经过LF精炼炉后的钢渣得到二次利用,同时避免扒渣过程倒出钢水产生浪费及粘连渣盆等问题,该项小革新降低渣盆和合成渣的使用费用达16万余元。

建议带来大收益

成本节约是从一点一滴做起的。

该公司特钢事业部轧钢生产线550轧机传动接轴的原轴承固定方式不合理,不仅导致其使用寿命低,还增加备件成本、花键轴与轴套间装配变形大、增加换辊时间。采纳职工们的建议后,产线员工减小花键副长度100毫米,采用分体卡环、内卡簧,形成环环紧扣的保险,同时用高碳钢焊条定期焊补打磨连接键槽,减少换辊时间,年增加效益70余万元,节约备件成本24万元。

储运车间职工经过比较后提出了将储运5吨龙门吊放场与原一炼区域放场进行交换的建议,不仅可以提高设备利用率,还可以相应缓解钢材放场紧张的状况,使钢材垛位增加28个,可多放置成品材1.1万吨,年节约物流成本40余万元。

针对翻钢机传动轴齿轮联轴器容易损坏的现状,中型成材车间职工通过将联轴器改为链轮接手,较好地解决了由于挂齿不好导致轴承易损坏的问题,每月降低轴承消耗近万元。

据了解,为挖掘职工的自主创新潜力,调动职工岗位开展小改小革的积极性,该公司特钢事业部围绕质量、生产、研发等环节,开展了基层职工技术创新活动,并制订了实施有关职工小改小革的制度和奖励办法。各基层单位也纷纷结合实际,建立了小改小革成果考评奖励制度,对技术含量高、应用效果好、推广范围大的小改小革项目给予奖励,并进行宣传推广。为加强职工技术创新管理,有些基层单位将职工技术创新纳入月度综合考核范围,大大激发了职工参与小改小革的热情。

群众性创新挖潜活动,使得基层职工搞创新的积极性和创造性明显增强,为企业带来了显著的经济效益。

更多

励志名言 名人名言 励志电影 励志歌曲 经典语录 励志签名 励志文章 励志故事 人生感悟 伤感日志 创业
Copyright © 2012-2018 Power by DedeCms pk10微信群|北京赛车微信群|北京赛车群-北京赛车信誉平台 版权所有 | 百度地图 | 联系方式 | 广告服务